我之前的问题观是：发现问题，解决问题，不要情绪。[参考我的问题观]
那个阶段是我当时陷入了一个很大的思维困境困境，自己一个人反复思考，总是绕进一个循环的死胡同：所有问题最终都会导向那个终极问题，“What do I want to be?”。后来我开始找人聊，通过引入外部变量，才发现原来是我的情绪介入扰乱了理性分析。
至少那时候我发现，解决问题的思路其实很简单：
现象描述，原因分析，尝试，反省，调整。只要能用理性思考、找到解决方案，问题就能被关掉。
但最近我发现，我有情绪。存在一种“动态的、抓不准的问题”，而且它是真实存在的，会随着时间和情境变化，虽然相对稳定，但不是绝对稳定。这让我对问题没有清晰的答案，感到不确定、不安全和焦虑。
我用极限法去推，发现两个极端都不现实。这至少说明问题确实存在，也说明不是只有我一个人会遇到。任何人走到这一步，大概都会面对同样的问题，那说明一定存在某种“最佳实践”。（这一刻我又重新认识到经验的重要性，以及I told you so的伪真理）。
我试着总结这两类问题：
一类问题是封闭的、有确定答案的，比如做题、改 bug；
另一类是开放的、动态的，信息量会随着上下文和时间变动，只能找到相对稳定的答案，比如架构设计的边界、个人成长方向、教育、气候预测。
还有一点变化是，我开始承认情绪。第一阶段时，我认为情绪是干扰，应该被丢掉；但现在我发现，情绪其实是信号，它让我看到区别。
那第二类问题该怎么处理？我认为是，把不清晰的东西变清晰，没有标准就去设计和定义标准。
可以用到的方法论：
- 极限法试探边界；
- 共性归纳法总结特征；
- 验证、观察、反思、调整，这一套机制去行动、修正、改变。
最后，Always have fun — I think this mindset matters more and more once we get past certain point one after another in life.
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